História
A FUNEPP - Fundação Nestlé de Previdência Privada é uma Fundação de Previdência Complementar sem fins lucrativos, criada em 31 de janeiro de 1985 com a missão de gerir os planos de previdência das empresas do Grupo Nestlé Brasil.
Sua criação teve como objetivo viabilizar a gestão independente do Plano de benefício Básico - criado em 1985 - e hoje apresenta os Planos PAP, PAP II, PAN.
Seu órgão fiscalizador e regulamentador é a PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar.
Missão, Visão e Objetivos
Missão
Assegurar Renda Mensal, através da administração eficaz dos planos de benefícios, que garantam uma melhor qualidade de vida ao participante e que atendam as expectativas das Patrocinadoras.
Visão
Ser um Fundo de Pensão modelo de excelência, garantindo aos nossos Participantes e Patrocinadoras Compliance, Perfomance e Governança na administração de planos de benefícios previdenciários.
Objetivos
Garantir o pagamento dos benefícios previdenciários na forma do regulamento de cada plano.
Administrar os recursos previdenciários dos participantes e assistidos dos planos de benefícios.
Organograma
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Um importante pilar da Fundação é a governança corporativa.
É por meio dela é que pautamos toda a gestão da Fundação, atuando de acordo com as melhores práticas e às legislações vigentes ao negócio como regulamentações exigidas pelo CNPC - Conselho Nacional de Previdência Complementar e pela PREVIC - Superintendência Nacional de Previdência Complementar.
Nossa estrutura de governança é composta pelo quadro organizacional abaixo e tem como principal documento o Estatuto Social.
Conselho Deliberativo – é o órgão de máximo poder na Fundação. Tem a função de aprovar ou não as medidas e estratégias que serão adotadas pela Fundação. É composto por executivos da Nestlé que foram indicados pela própria patrocinadora e por representantes dos participantes e aposentados que foram eleitos por meio de votação.
Conselho Fiscal – é o órgão que atua na gestão econômico-financeira da Fundação. Tem a função de fiscalizar os relatórios de controles internos, analisando os dados de previdência e de investimentos. Também conta com executivos da Nestlé que foram indicados pela própria patrocinadora e por representantes dos participantes e aposentados que foram eleitos por meio de votação.
Diretoria Executiva – é o órgão de execução administrativa da Fundação. Tem a função de zelar pelo cumprimento das diretrizes e normas legais exigidas pelo Conselho Deliberativo garantindo qualidade e cumprimento das ações dentro dos prazos. É composto por quatro dirigentes indicados pela patrocinadora.
Comitê de Investimentos – é o órgão que auxilia a Diretoria Executiva no que refere às estratégias de investimentos também acompanhando a performance das carteiras. Tem a função de analisar todas as pautas relativas à carteira de investimentos dos planos.
Estatuto
O estatuto é o ato societário máximo que institui a Entidade de Previdência Complementar e define as regras de funcionamento e governança da Sociedade.
Entre as questões principais tratadas pelo Estatuto estão o objeto da sociedade, sua organização, a forma de governança, a constituição e responsabilidade de cada um dos colegiados, além de disciplinar instruções gerais relacionadas com a Sociedade em si.
Legislação
A Superintendência Nacional de Previdência Complementar atua em todo o território nacional como entidade de fiscalização e supervisão das atividades das entidades fechadas de previdência complementar e de execução das políticas para o regime de previdência complementar operado pelas referidas entidades.
Patrocinadoras
As patrocinadoras são as empresas que instituem e custeiam, para seus colaboradores, o plano de benefício de caráter previdenciário por intermédio de uma Entidade de Previdência Complementar Fechada (como a FUNEPP).
Demonstrativos
Demonstração atuarial
A Demonstração Atuarial (DA) contém os resultados dos planos de benefícios da Fundação que foram enviados para a PREVIC de acordo com o encerramento do exercício.
Nota¹: Vale ressaltar que, em virtude da harmonização dos planos publicada pela PREVIC em 04/11/2022, a partir de 2022 a Demonstração Atuarial será apresentada conforme os planos vigentes: PAP, PAP II e PAN.
Nota²: O PAN não possui aspectos atuariais que definam sua apresentação de acordo com a legislação vigente e por isso não é representado na Demonstração Atuarial de 2022.
Demonstrativos de investimentos
Em atendimento ao Art. 6º da Resolução CNPC nº 32, de 04 de dezembro de 2019, a FUNEPP passa a disponibilizar em ambiente aberto os Demonstrativos de Investimentos pertencente aos seus planos de benefícios. Para fins do disposto nesse artigo, os fundos de investimentos exclusivos da EFPC devem ser especificados com tipo de ativo, segmento de aplicação, bem como a quantidade e valor.
Nota: Vale ressaltar que, em virtude da harmonização dos planos publicada pela PREVIC em 04/11/2022, a partir de novembro de 2022 o Demonstrativo de Investimentos será apresentado conforme os planos vigentes: PAP, PAP II e PAN
Junho de 2023
Maio de 2023
Abril de 2023
Março de 2023
Fevereiro de 2023
Janeiro de 2023
Demonstrativo contábil
Em atendimento à Instrução Normativa nº 32 da PREVIC, de 04 de dezembro de 2019, a FUNEPP passa a disponibilizar em ambiente aberto os Demonstrativos Contábeis pertencentes aos seus planos de benefícios.
Obs: Os Demonstrativos contábeis anteriores a 2020 podem ser consultados no Relatório Anual respectivo de cada ano.
Demonstrativo populacional
Em atendimento à Instrução Normativa nº 32 da PREVIC, a FUNEPP passa a disponibilizar em ambiente aberto a demonstração da sua população, de sexo e de idade conforme os planos administrados.